衡量干部最主要的标准应该是工作
衡量干部最主要的标准应该是工作 工作就是劳动！国家干部等很多人的劳动称之为工作，工作是衡量人类品性与能力的最重要的标准之一！谁也离不开劳动或工作标准的衡量！哪怕就是玩也要玩出个品味来，要高雅点啊！干部是国家重要的工作人员，对于国家政权来说非常重要不可小觑！那么任用、选拔、提升干部的标准是什么也就显得不同寻常非同小可了！ 古今中外，从古到今，凡是国家政权处于正常运转时，衡量干部的最重要的标准必然是其劳动——有价值的工作！否则很快就要出问题的！其它的一切都是参考条件而已！就像现在的学历、职称、出身、关系、年龄等等，应该都是附属的参考罢了！不然，一定是处于不正常的状况啊！离开了用工作劳绩来衡量干部这个标准，用其它的标准来代替，严重的麻烦从此就必然产生啦！很快就会导致国家的政权运转不正常啦！古今中外莫不如此！从古到今概不例外呢！就是在混乱时期，也是依靠工作而致胜的！只不过是这个工作可能是战争能力或者其它手段而已！但是也是需要效率的！谁的效率高，谁赢出的概率就大啊！谁敢否认吗？不见得吧？只敢在背地里嘀咕而已！拿不到桌面上去说的！即便是处于举荐时期，也是因为有人发现了他具有极高的工作能力和工作水平，一定能够出工作成果，才愿意荐举他啊！举荐人也是要承担风险的啊！所以荐举人必定要认真考察的！确实无疑了，才敢这样做呢！内举不避亲，外举不避仇，是最公正、最正确、最无私的啦！衡量的根据也是工作呢！最后也是以丰硕的工作成果证明了举荐人的正确啊！有工作能力和工作水平也不一定呢！要的是工作成果啊！但是绝对离不开工作二字呢！工作是最普通的事情啊，却也是最困难的事情呢！更是最重要的事情啦！衡量任何人都必须以工作（或劳动）作为标准啊！只不过是具体的内容可能不尽相同而已！离开了这一点，谁都是糊涂虫啊！能够说自己明智吗？不敢吧？必然是这样的！ 古人治国都是用工作这个标准来衡量官吏的！科举时代也是这样的啊！哪怕是考上了状元，也不过是个五品官而已！有时三年才出三十个进士呢，大多数人只不过是七品官啊！可是必然有以工作成果而位居一品的官员呢！能够考上进士的人水平高吧？也要好好工作多少年，才能上升到一品啊？绝大多数人还不一定能够上升到一品呢！也有不是进士出身的一品啊，历史上这样的人为数不少呢。他们就是靠工作上去的啊，而且大多是贤能之人呢！这样说来，学历是最重要的衡量干部的标准吗？回答是：一定不是啊！ 职称也不过是参考而已！再说职称一般来说是指在某个方面所拥有的知识经验的水平而已！并不一定是工作成果的必定条件啊！美国的专家水平高吧？有几个专家是官员呢？极少吧？谁都是以工作的成果才当官的啊！总统也是如此呢！更不用说一般的官员啦！纵观历史，横跨全球，没有哪个国家是以职称作为衡量干部的主要标准啊！职称高的人，可以工资待遇高些，绝对没有权力大的！更没有可以拥有干涉别人的权力呢！ 出身也不是衡量干部的标准啊！中国古代出身极好的人，应该是公卿王候吧？大多数朝代却是不允许他们当官的！因为国家干部需要的是工作能力和工作水平，更需要工作的成果啊！公卿王候出身好，工作的成果却不一定好啊？再说他们的人数也太少啦！更难以选拔出必然能够业绩斐然的人啊！只有皇帝必须是出身最好的人呢！其他出身好的人只不过是国家的屏障而已！他们只用履行保卫国家的重任，不用参与国家的管理啊，不然必定会造成社会的不公呢！ 关系就更不用说啦！凡是凭关系就能够当官的朝代必定是腐败不堪的啊！豪强外戚、官僚宦官，莫不祸乱国家呢！更不用说林林总总、形形色色的其它关系啦，必然是更有甚者呢！多少朝代仅仅是因为开始能够凭着关系而当上官，才走上下坡路的呢！他们的跑官之风盛行，那么这个朝代离灭亡终结的日子就不远啦！史书上记载的很清楚呢！大家都可以阅读了解得非常明白的。近代更是如此啦！成年人谁没听说过啊？温故而知新呢！ 年龄也不是衡量的标准！一般来说：当大官的主要依靠高尚的品德、卓越的睿智和过人的才学来工作，当小官的才更需要充沛的精力、干练的能力和丰富的常识呢！所以具有大才的人，年龄大点，反而更适宜当大官啊！有才智的人，不需要用年龄来衡量是否能够继续当官呢！甘罗多大的年纪封上卿啊？老黄忠还奋勇沙场呢！武将需要精力充沛吧？也难怪辛弃疾感叹：凭谁问，廉颇老矣，尚能饭否！用工作成果就准确啦！ 我认为：工作好的人必定忠诚！不忠诚党国的人，根本不可能尽忠竭力呢！更不用说工作好啦！工作好的人必定清廉！不清廉的人难道能够工作好吗？绝对做不到！工作好的人必定公正！不公正的人也是难以做好工作的！工作好的人，必定勤政！不勤政的人怎么能够工作好啊？不可能！工作好的人必定爱民！不爱人，怎么能够搞好工作啊？显然是爱民的啊！不然哪来的工作好啊？至少在他们想要进取时应该都是这样的吧？所以衡量干部的标准一定是工作啊！学历、职称、出身、关系、年龄等等都不过是参考条件而已！ 怎么样用工作来衡量干部呢？首先是要他们忠于职守！谁都知道自己的职守呢，只有忠于职守，才能做好工作啊！能够忠于职守的就让他们坐在位子上吧。更好的是能够秉公办事的呢！大家都是知道应该如何秉公办事的，可是有人不敢啊，风气使然呢！如果说没有顾虑的话，一定是能够做得到的啊，也必然是业绩斐然啊！这样的人应该重用呢！最好的是勤于学习的人呢！只有勤心学习，才能进步得快啊！如果能够做到这样的话，必然能促进工作水平、工作能力和工作成果都得以大大地提高、提升和提进呢，这样的人，才值得被大胆地选拔重用提升呢！ 古人说：上有所好，下必趋之啊！但愿党和国家领导人能够充分重视利用工作这一主要标准来要求、衡量、考察、选拔干部啊！其它的一切都不过是参考条件而已，视与履职的关联程度的不同，占些小分吧，工作才要占衡量的绝对大头呢！其实对于普通的老百姓来说也是一样的啊！工作出色才真正叫作才干出众呢！ 公卿王候出身的，因为需要他们保障国家的安全，就不必退休；德高望重的人，因为需要他们凝聚社会的力量，也不必退休；专业才能出色的，因为需要他们发展各项的事业，更不必退休啦。因为国家要依靠他们把握、维护和发展呢！其他人既然是用工作标准来衡量的，就必须要有正常的退休限制，因为其他人都是正常的劳动者啊！包括官员都一样呢！ 张晓东原名张晓冬浙江省瑞安市国家税务局主任科员中国瑞立集团财务顾问中国注册会计师、会计师、税务师联系地址：浙江省瑞安市安阳新区拱瑞山路（国家税务局大楼内）2013年5月15日
页:
[1]