长篇小说连载：我是张天才之白日做梦（16）
己所不欲勿施于人，己所欲慎施于人。——题记
“之所以如此，还因为那时候，外界都在盛传临聘人员的五险一金，将交由税务部门据实足额征收。我们局却一直没有据实缴纳。以补缴外聘人员五险一金的名义，大明其白地转资金给聚能公司，到时候如果不补缴或有剩余，便可以见机行事将结余资金私分。这样既不会在账面上引起怀疑，也不会在以后被人发现。
“但这笔钱还没来得及四分五落地安排出去，纪委的同志就一本正经地到了我们质量安全管理局，调查政府采购的有关情况。我害怕单位里七拱八翘暴露了老底，雍键、潘晓璇也都认为，不能在风口浪尖上去分这笔钱，所以至今还在聚能公司账户上。
“在这里，我接受瑞晶司法鉴定所的鉴定意见：即2006年1月到2009年1月，我、雍键、潘晓璇三个人，采取虚列支出等手段，多拨付给聚能公司的公款共391860元。扣除我应领的绩效工资18250元、雍键的15366元后，多转出358244元。聚能公司从中扣除管理费、营业税金及附加费、残保金、个税等各种税费共35752元后，剩余322492元，其中149119元在聚能公司帐上，173373元被我、雍键、潘晓璇三人平均分配。我共分到57803元，雍键56749元，潘晓璇58821元。”
一个声音插入：“我是槐粱市质量安全管理局副局长蒋维喜，主要分管质量和技术工作。质量安全管理局仪器设备采购主要包括预算资金、上级指定和提升改造三个方面。
“每年初，我按照分工，牵头收集汇总设备采购意见，根据预算和项目效益进行初审，确定采购意向。然后汇报给张天才局长，由他组织召开局长办公会、党组会，最终决定采购项目。确定采购项目后，我负责与采购办联系，确定技术参数、招标文件、代理公司，按程序招投标，按中标通知书签订、履行合同。
“采购设备的技术参数，一般都以采购单位的意见为主，但张天才作为局长要审核，他会把意见和修改后的参数，通过网络传给我，我整理后再传给招标代理机构。项目完成后，则先由采购部门或单位验收，我抽查并签字确认，张天才最后审核确认。
“至于绩效工资的问题，在我的印象里，在编人员的收入，一般包括基本工资、绩效工资和目标考核奖三部分。聘用人员的收入，则只有基本工资和绩效工资。基本工资和目标奖由财政发放，因而相对固定；绩效工资则根据各单位自有业务收入结余情况，按考核结果计发。
“我们单位的绩效工资，都是每年初，由分管财务的副局长王强牵头，拟定分配方案，广泛征求意见后，拿到党组会上研究讨论、确定，在职工大会上宣布，由财务室具体执行。
“绩效工资又包括两部分：基础性绩效按月预发，正式职工每月一千五；聘用人员由聚能公司代为预发，因为我们单位的聘用人员，都由聚能公司派遣和管理，我不清楚具体金额，但肯定比正式职工少。
“奖励性绩效则在年终时，由质量安全管理局及下属单位，按当年的业务收入结余进行核算，张天才局长审定金额后，由财务室直接发放，同时分配局长基金。奖励性绩效和局长基金的金额，从来都是相互保密的。但局里也有一些议论说，2005年以来，每年都有不少人没有足额领取到方案确定的人均绩效工资。
“质量安全管理局有规定，一万以上的资金支出事项都要开会研究。但绩效方案在每年初就已决定，以后也没再讨论过，所以我不清楚是否存在超总额发放绩效的情况。但据我所知，绩效方案都会确定绩效总额和人均标准，超过人均的，就用未足额领取的那部分人的绩效来弥补。
“2007年底的时候，出纳雍键跟我说，我领款的金额超过税收起征点较多。他建议将我的奖励性绩效金，转一部分到我老婆王莹的工资卡上，由她帮我代领。这样，可以合理避税。
“我老婆是质量安全管理局下属单位的聘用人员，她的绩效工资比较低，缴税比例不高，操作也比较方便。我就同意了。但具体怎么操作的，我不清楚，都是雍键办理的。
“至于质量安全管理局补交2008年外聘人员五险一金的情况，我不清楚。党组会讨论过派遣人员五险一金的问题，但从未研究过补交的相关事项。”
一个声音响起：“曾玉蓉？”
一个声音回应道：“在。”
插问：“张天才的工资卡平时由谁保管？”
曾玉蓉：“我。”
问插问：“你们家的日常开支由谁支配？”
曾玉蓉：“我。”
插问：“张天才一年的工资收入大约多少？”
曾玉蓉：“我不是那种进庙烧香还想省下香火钱的人，花钱一般都比较随心随性，但我对数字不太敏感，也不记账，没仔细统计过。
“张天才的工资、奖金，一年四季都是直接发到他工资卡上的。我没钱了，就随时随地在他工资卡上取。我们的收入主要用于日常开支、存入股市，或投入我经营的皇蚂蚁、百花、起航公司。”
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