长篇小说连载：我是张天才之人到中年（26）
己所不欲勿施于人，己所欲慎施于人。——题记
张春林跟淳良学关系甚好，办事认真又会说话，但场面上他却始终恪守着上下级关系的底线。坊间传闻，张春林担任孔雀湖区常务副主任后，好歹也是副县级的领导干部。但有一次他到潼城县委找淳良学汇报工作，两个人在办公楼下不期而遇，淳良学没搭理他便径直上了电梯。张春林却不敢跟进去，转而走楼梯蹬蹬地对直往上冲，赶在淳良学之前，跑到他在三楼的办公室门前，恭恭敬敬地候着。
淳良学事多，正要办事的时候不一定找得到他人。可张春林是个见了菩萨烧柱香的人，最擅长下闲棋布冷子埋钉（盯）子未雨绸缪，所以从来不愁没有帮衬。最明显的例子便是他利用职权，每年都给淳良学的驾驶员祝钦荣，解决三千五千不等的费用。
自古名利谁能休，从来心嘴不对头。即使风声最紧的年月，几乎没办法的情况下，他还是从一纸文件中找到了扳开缺口的路子，以购买专（主）题学习书籍或反腐倡廉警示教育电影票等方式，拿到虚开的正规的税务发票，然后走流程中规中矩地在单位列支入账。
人情到处赶，下雨好借伞。以此只要需要，张春林总能不露声色地见着淳良学，或不着痕迹地做好应对方案。事实上，淳良学后来也有所察觉，只是并未究诘。毕竟任何人任何事都不可能完美无缺。
毕竟任何集体活动脱离了领导，都会导致混乱和失调，从而变成一盘散沙：没有领导的国家是不可能存在的，没有领导的社会也是不可能存在的；但无论是领导还是被领导，都是现实存在的人，人不可能不犯错。
所以最重要的应该是从错误中学习，最应该关心的是如何有耐心谨慎地从形形色色的人中挑选出最适合那个位置的人来用，而不是吹毛求疵力求完美。
以此就大多数情况而言，领导的用人原则总不过“相对最优”：两害相权取其轻，两利相权取其重。仅此而已！
此后若干年里，潼城市区内外又有若干个乡镇先后被分割独立出来，摇身一变成了工业园区、经济开发区、经济技术开发区、高新技术开发区、教育园区、农业科技产业园区......如此等等七七八八的县级单位。
虽然它们在聚集创新资源、培育新兴产业、调整升级产业结构、推动城市化进程，从而促进区域经济发展等方面功不可没。
但天底下的事，即使全都在替天下百姓做打算，却不管他们愿意不愿意而强制推行，他们就算得到了好处，也照样要心生痛恨。凡是需要群众参加的工作，如果没有群众的自觉和自愿，就会流于徒有形式而失败：要群众实际需要，而非脑子里幻想出来的需要；要群众自愿，自己下决心，而非代替群众下决心。
何况这些往往大多没有顶层设计，犹如没有方向的行军，脚踩西瓜皮，滑到那你算哪里，甚至演变成一场全民逐利运动：其地盘仍不过先前一个镇乡的大小，又存在盲目发展、配套服务弱、产业链多而短关联度不高等诸多问题；所以在浅见薄识的寻常百姓眼里，看起来只不过新建了几栋办公大楼，领取俸禄的各色人等由先前的几十人增加到两三百人，公示栏里平添了几个县级领导和更多科级干部的照片，一帮人的工资和福利提高了一大截罢。
页:
[1]