培育年轻干部要抓“关键品质”

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党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”大力选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是加快事业发展的战略之举、根本之策。要精心育好年轻干部这株“苗”，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

十年树木，百年树人。相比之下，培养一名德才兼备的优秀干部，远比培养一棵茁壮成长的参天大树要困难得多。而且，要引导一名干部创先争优、持续成长，既要压力，也要激励；既要关爱，也要严管；既要引导，也要纠错，才能营造人才竞相成长的环境，让好干部蔚然成风。

要注重思想引领，筑牢奉献精神。思想是行动的指南，思想上松一寸，行动上就会差一尺。近些年来，我们党培养了大量人才，但一些人却未坚守初心，有的随着年龄增大而变得消极过日，有的随着党龄增加而忽略了自我提升，还有的变得碌碌无为，如此种种。在党就要爱党，干事创业就要讲奉献，让每一名党员把奉献摆在第一位，干事创业才有勇气、有闯劲。

要注重本领打磨，筑牢干事之基。空谈误国，实干兴邦。拥有一身过硬的本领，才能夯实我们党的执政基础，才能在复杂各变的国际发展环境中，使中华民族伟大复兴的事业不受影响，依然能“逢山开路、遇水架桥”，渡过暗流险滩。要让年轻干部在多种环境中磨砺，在干的过程中积累经验，厚植本领，在业务上说得起话，成为专家。

要注重作风建设，筑牢廉政意识。年轻干部的入党时间短，接受党组织教育不足，“三观”并不牢固，很容易受到外界环境的影响，现实生活中一些“能人腐败”现象背后，就是廉洁自律不够造成的。痛定思痛，要引以为戒，尤其要加强对年轻干部的警示教育，引导他们按照“三严三实”约束自己，增强对法纪、群众、责任的敬畏意识，自觉将权力关进制度的“笼子”，做到清清白白做人，干干净净做事。

作者：凤兮