[老年生活] 建强人才队伍要抓“心”

9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。连日来，各地认真传达学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，引导广大党员干部人才深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

真诚服务，满足“归宿心”。人才到一个地方创新创业，涉及到配偶就业、子女入学，以及购房、生活等方方面面，城市是否友好宜居，市民是否热情，政府是否高效等等，都会影响到人才落地的选择。为此，仅仅提供丰厚的工资待遇，是远远不够的，还需从“软”条件入手，从人才角度换位思考，建立“一对一”联系服务机制，快速处理人才遇到的问题，让他们享受到回家一般的温暖，方能真正打动人心，让人才死心塌地沉下心，把他乡当故乡，大胆干事创业。

搭建平台，满足“上进心”。其实，高级人才也是由初级人才成长而来，刚引进的年轻人才，往往只具备较高的学历，实践经验不足，而且尚未取得学术成果，需要一个适宜的平台，帮助他们完成创新创业梦想。一座城市要明白，引进人才只是“万里长征第一步”，如果没有合适的平台，再好地“千里马”，也毫无用武之地，最终泯然众人矣。要在资金、政策、办公用房等方面，为人才提供便利，帮助解决实践困难，让他们的才华得以展现，创造价值。

科学评价，满足“公平心”。一分耕耘，一分收获。但凡取得专业重大突破的人才，往往都经过了数年的沉心研究，成百上千次失败，身心付出了巨大的代价。在人才评价方面，必须坚持以实绩为导向，并在物质和精神上进行奖励，让人才得到欣慰，同时也树立起正确引导，让更多人才把主要精力放在研究上，走专业路，吃专业饭。